بررسی رابطه بین آموزشهای ضمن خدمت و رضایت شغلی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه شاهرود

این تحقیق سعی دارد رابطه بین آموزشهای ضمن خدمت و رضایت شغلی کارکنان را مورد تجزیه و تحلیل قرار دهد. فرضیه اصلی مورد مطالعه عبارت است از: بین آموزشهای ضمن خدمت و رضایت شغلی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه شاهرود رابطه وجود دارد. متغیر مستقل، آموزشهای ضمن خدمت و متغیر وابسته رضایت شغلی است که مولفه های آن عبارتند از: نظام پرداخت، نوع شغل، فرصت های پیشرفت، جو سازمانی، سبک رهبری و شرایط فیزیکی. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه شاهرود تشکیل می دهند که 273 نفر می باشد و حجم نمونه از طریق فرمول کوکران 157 نفر بدست آمد. روش جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه 15 سوالی محقق ساخته آموزشهای ضمن خدمت و پرسشنامه 19 سوالی رضایت شغلی مینه سوتا می باشد. روشهای تجزیه وتحلیل با استفاده از آزمونهای آلفای کرونباخ، کولموگروف – اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t مستقل و anova صورت پذیرفت. نتایج آزمون ها نشان داد بین آموزشهای ضمن خدمت و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.